Slik tar vi ansvar

Vi skal drive vår virksomhet i samsvar med prinsipper for ansvarlig, etisk og lovlig forretningspraksis. Samfunnsansvar er en integrert del av vår virksomhet, og innebærer å bidra til bærekraftig utvikling i hele vår verdikjede. Som familieeid selskap bygger våre kjerneverdier på en sterk historisk forankring. Vi har over tid vært en stabil og pålitelig arbeidsgiver i lokalmiljøene og er kjent for åpenhet, innovasjon og respekt.

Mennesker

Vi setter mennesker først, og tilbyr trygge og inkluderende arbeidsplasser. Vi verdsetter mangfold hvor alle behandles rettferdig og med respekt. Vi tror på like muligheter for alle, uavhengig av etnisitet, religion, politisk syn, kjønn, alder, språk, seksuell orientering, sivilstatus, funksjonsevne eller andre forhold.

Vi legger til rette for rettferdig behandling i alle deler av arbeidsforholdet, inkludert:

Rekruttering og ansettelser
Lønn og arbeidsvilkår
Kompetanseutvikling og opplæring
Forfremmelser og karriereutvikling

Vårt samfunnsansvar er tett knyttet til hvordan vi tar vare på hverandre – både internt i organisasjonen og i møte med samfunnet rundt oss. Vår tilnærming til helse, miljø og sikkerhet (HMS) bygger derfor på en nullvisjon:

Ingen personskader
Ingen mobbing eller trakassering

Gjennom bred involvering, tydelige ledelsesprinsipper og kontinuerlig kompetanseutvikling, legger vi til rette for at alle ansatte skal kunne vokse, både faglig og personlig. Vi ansetter mennesker med vilje og evne til å bli «bedre – hver dag», og vi investerer i læring, fagbrev og kompetanseutvikling for alle.

Vi er en etablert lærlingsbedrift innenfor operatør, lager/logistikk og mekanisk, og samarbeider både med fylkeskommune og kommuner i nærområdet.

Etisk ansvar

Vi er en ansvarlig aktør som driver virksomheten i tråd med prinsipper for etisk, lovlig og bærekraftig forretningspraksis. Det handler ikke bare om etterlevelse av regelverk, men om å ta gode og ansvarlige beslutninger hver dag.

Våre etiske retningslinjer
bygger på anerkjente internasjonale standarder og norsk lovgivning. De tydeliggjør hvordan vi skal opptre med integritet, respekt og ansvar. Retningslinjene gjelder for alle ansatte og samarbeidspartnere som representerer Isola, og er en viktig del av vår bedriftskultur.

Vi skal:

Opptre redelig, ansvarlig og med høy integritet
Ta beslutninger som ivaretar både selskapets og samfunnets interesser
Utøve våre roller på en måte som styrker tilliten til Isola og vårt omdømme

Etikk handler også om hvordan vi møter hverandre i hverdagen. Med gjensidig respekt, likeverd og omtanke. Vi legger vekt på åpenhet, ansvarlighet og kontinuerlig forbedring. Derfor oppfordrer vi alle ansatte til å si ifra dersom noe ikke er som det skal.

Gjennom tydelige verdier og felles retningslinjer skaper vi en trygg og ansvarlig arbeidsplass, og bidrar til en mer bærekraftig fremtid.

Dokumentert kvalitet og bærekraft

Hos Isola jobber vi systematisk for å sikre høy kvalitet, ansvarlig produksjon og kontinuerlig forbedring. Gjennom anerkjente sertifiseringer og tredjepartsvurderinger dokumenterer vi vårt arbeid innen kvalitet, miljø og bærekraft.

EcoVadis

For å sikre kvalitet og etterlevelse i bærekraftsarbeidet har vi valgt å samarbeide med EcoVadis – en av verdens ledende aktører innen bærekraftevaluering.
Isola har mottatt EcoVadis Silver Rating, noe som bekrefter at vi holder et høyt nivå i vårt bærekraftsarbeid – og samtidig gir oss tydelige forbedringspunkter vi jobber systematisk med.

EPD

Vi vet at kundene våre ønsker å handle bevisst. Derfor er det viktig for oss å dokumentere at produktene de kjøper fra Isola er laget med hensyn til både miljø, klima og mennesker. Derfor har vi i Isola vært først ute med EPDer. En EPD gir transparent og tredjepartsverifisert informasjon om produktets miljøpåvirkning gjennom hele livsløpet.

ISO 9001:2015 – Kvalitetsledelse

Isola as er sertifisert i henhold til ISO 9001:2015, som er en internasjonal standard for kvalitetsledelse. Sertifiseringen bekrefter at selskapet arbeider systematisk med kontinuerlig forbedring, kundetilfredshet og effektive prosesser for å sikre høy og jevn kvalitet i produkter og tjenester.

ISO 14001:2015 – Miljøledelsessystem

Isola as er også sertifisert etter ISO 14001:2015, som omhandler miljøledelse. Dette innebærer at virksomheten har et strukturert system for å redusere miljøpåvirkning, etterleve miljøkrav og arbeide aktivt med bærekraft og kontinuerlig forbedring av miljøprestasjoner.